Nos moyens

Humains d'abord...


Sous la direction de M. Laurent Saint-Pierre, l'entreprise est composée d'un service administratif et comptable, d'un bureau d'étude, un responsable Qualité, Sécurité et Environnement, ainsi que de son unité opérationnelle (Responsables Affaires, Techniciens Études et Affaires, Monteurs).


Notre politique de recrutement est basée sur les critères de :

- Compétence

- Désir de satisfaire les besoins du Client

- Disponibilité

Parallèlement à cette politique de recrutement, nous développons la formation de nos salariés, tout spécialement dans les domaines informatiques, techniques (travaux sous tension) et de la sécurité (l' ensemble de notre personnel d'exécution est secouriste).

NOTRE PERSONNEL

Sur le site de Castelnau-Durban

Chef d'entreprise

1 Responsable Administrative et Comptable

2 Assistantes Administratives et Comptables

1 Responsable d’Affaires chargé des Travaux ou Interventions, de Consignation

2 Techniciens d'Affaires

1 Dessinateur Bureau Étude

1 Projeteur

1 Magasinier

2 Chauffeurs PL, Conducteur d'Engins

2 Chefs d’Équipe Monteur Réseaux Aériens

3 Chefs d’Équipe, Monteurs Réseaux Souterrains

1 Chauffeur PL et Super L, Conducteur d'Engins, Chariot, Grue, Terrassement

4 Monteurs Réseaux Aériens

1 Conducteur d'Engins et Manœuvre TP

2 Monteurs de Réseaux Électriques Aéro-souterrains

1 Apprenti Monteur Réseaux Aériens

Sur le site de Foix

1 Responsable d'Affaires

1 Projeteur

1 Technicien d’Études

1 Technicien d'Affaires

2 Chef d’Équipe

3 Monteurs Réseaux Aériens, dont 1 Conducteur d'Engins et Nacelle

1 Conducteur d'Engins

et Techniques...


Ces moyens concernent les équipements de chantier :

Nous poursuivons actuellement une politique sélective d'investissement (Nacelle Éclairage Public, Matériels destinés aux travaux souterrains, bungalows de chantiers, compresseurs, compacteurs...), qui ont pour but :

  1. de mieux répondre aux besoins de nos clients,
  2. d'améliorer les conditions de travail du personnel de notre entreprise,
  3. d'améliorer notre productivité.





Nous disposons d'un parc complet, permettant aussi la réalisation de travaux difficiles d'accès :


Véhicules de transport, Nacelles, Pelles et tracto-pelles, Porte-

chars, Camions benne, Camions, grue, Dérouleurs, Treuils,

Compresseurs, Groupes électrogènes, Appareillage de

contrôle et d'essais, Sertisseuses, Chariots élévateurs, Base de

vie et abri de chantier, Signalisation temporaire et protection

zone travaux, Outillage...e ...

LA QUALITÉ AVANT TOUT...

Sur le plan environnemental, l'entreprise GABARRE S.A.S est convaincue de la nécessité d'adopter une attitude responsable face aux changements climatiques. Cette approche permet de responsabiliser les différents acteurs de la chaîne de valeur, de la conception à la réalisation des travaux et à l'exploitation, afin de réduire les impacts environnementaux.

L'entreprise s'engage déjà depuis plusieurs années dans la voie de la protection de l'environnement.

Nos salariés respectent les engagements pris par notre direction dans différents domaines.

Nous analysons les impacts environnementaux spécifiques au chantier et mettons en place des méthodologies et des ressources permettant de minimiser les nuisances induites.

Critères de choix des fournisseurs

L'entreprise GABARRE S.A.S consulte ses principaux fournisseurs sur des critères développement durable :

  • Réduction déchets : conditionnements et emballages.
  • Économie d'énergies : appareils, systèmes moins énergivores.
  • Traitement déchets : matériels recyclables repris.
  • Fournisseurs de proximité : moins de CO2.

Le résultat de cette consultation permettra d'accompagner nos fournisseurs à la mise en place d'actions concrètes lors de l'élaboration de leurs produits et matériels.

La certification ISO 9001 : 2009 / 2017

Depuis septembre 2009, l'entreprise Gabarre est certifiée ISO 9001 :2008. Cette dernière est une référence internationale en matière de management de la qualité dans les relations interentreprises.

Le système de management de la qualité (SMQ) est un outil de management qui permet à l'entreprise Gabarre de :

  • Répondre aux exigences qualité de ses clients,
  • Répondre aux exigences réglementaires applicables,
  • Améliorer la satisfaction du client,
  • Réaliser une amélioration continue de ses performances.

La responsabilité sociétale

Comme l'avenir ne concerne pas uniquement ses clients, l'entreprise Gabarre a instauré au sein de son siège des démarches de développement durable. Il s'agit, en effet, de savoir quel avenir on veut laisser aux générations futures. C'est pour cela que l'entreprise Gabarre est toujours en recherche de nouvelles démarches à adopter.

L'entreprise Gabarre a donc décidé d'avoir une démarche dite sociétale. C'est-à-dire qu'elle a décidé de prendre en compte les impacts environnementaux, sociaux et économiques que peut engendrer son activité.

Elle a donc décidé d'avoir une démarche volontaire, qui reflète l'expression d'une volonté d'assumer ses responsabilités tout en dépassant les obligations légales.

Elle respecte les textes internationaux existants en matière de droits de l'homme, de conditions de travail et d'environnement.

La responsabilité sociale est composée de 7 principes qui sont : rendre compte, transparence, comportement éthique, parties prenantes, respect de la loi, respect des normes internationales et respect des droits de l'homme.

La Maîtrise des Atouts :

charte « développement durable »

L'entreprise GABARRE a reçu à 2 reprises le prix de l'innovation VINCI, l'attestation de progrès avec l'OPPBTP de l'Ariège ainsi que le prix du concours des villages fleuris dans la catégorie « entreprise ».

Prix de l'innovation

2006

2008